Referent/ka administrativy personálního úseku Kanceláře vedení úřadu MěÚ Brandýs

Informace o pracovním místě

Upřesňující údaje:
Charakteristika vykonávané práce: zajišťování administrativních činností souvisejících s personální a mzdovou agendou.
Náležitosti písemné přihlášky zájemce: jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu uchazeče, číslo občanského průkazu, datum a podpis uchazeče; příp. další kontaktní spojení na uchazeče, tj. telefon, e-mail. Přihláška ke stažení na webových stránkách města www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav. K přihlášce zájemce dále připojí tyto doklady: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se vykonávaných činností; čestné prohlášení o trestné bezúhonnosti; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon práce v 8. platové třídě: střední vzdělání s maturitní zkouškou (ekonomického zaměření výhodou).
Jiné požadavky pro vykonávanou práci: státní občanství ČR, starší 18 let, způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost, znalost českého jazyka, základní znalost problematiky personální a mzdové agendy, základní znalost zákoníku práce, přesnost, spolehlivost a pečlivost, administrativní dovednosti, uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Vema výhodou), dobré komunikační a organizační schopnosti, iniciativní přístup k agendě, ochota k dalšímu vzdělávání. Více informací na www.brandysko.cz, sekce volná pracovní místa.
Zaměstnanecké výhody:stabilní zaměstnání se zaručeným termínem výplaty, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, osobní příplatek, příspěvek na stravování 140 Kč (stravenková karta Edenred Card), 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna v průběhu kalendářního roku (Sick day), příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření 500 Kč, karta MultiSport, dárkové poukazy u příležitosti životního výročí, finanční dar při odchodu do starobního důchodu, možnost umístění dětí zaměstnanců do mateřské školy, výborná dopravní dostupnost (pracoviště se nachází přímo v centru města), firemní akce v podobě poznávacích výletů, zaměstnanecké telefonní tarify.