Flexibilní pracovní pozice - jak se v nich vyznat a jak najít tu správnou?

Sdílet

Tato "výsada" se už dávno netýká pouze brigád a živnostníků. V současné době začínají zaměstnání s flexibilní pracovní dobou hledat nejen rodiče, důchodci a studenti, ale také běžní pracující. A firmy si uvědomují, že vycházet svým zaměstnancům vstříc se jim může jen vyplatit. Co si vlastně můžeme představit pod lákavým pojmem "flexibilní pracovní doba"? Je to domluva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o přizpůsobení pracovní doby tak, aby to vyhovovalo oběma stranám.

Existuje více forem flexibilní práce:

• upravená, případně zkrácená pracovní doba
• přesčasy, které se pak zaměňují za placené volno
• pružná / klouzavá pracovní doba
     - máte odpracovat 8 hodin, kdy začnete nebo skončíte, už je čistě na vás
     - je většinou pevně stanovená doba, kdy máte povinnost být přítomni všichni
• homeoffice neboli práce z domova
• konto pracovní doby
     - reaguje na sezónní výkyvy, v některých měsících se pracuje více a v některých méně
     - plat je ale za každý měsíc stejný
• dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti (většinou brigády)
• stlačený pracovní týden (pracujete méně dní, ale zato více hodin)
• job sharing (sdílíte pracovní pozici s více kolegy)
• distanční práce / teleworking (pracujete na dálku, často z domova nebo z pobočky firmy)

Jaké jsou benefity flexibilních pozic?

Hlavním bonusem je to, že můžete přizpůsobit práci svému osobnímu životu. Pracujete, když jste plni energie a entuziasmu a nesedíte u počítače s hlavou v dlaních, když už vás ale opravdu nic nenapadá. Pokud vám celou noc probrečelo dítě, máte kocovinu, leze na vás chřipka, venku je 30 stupňů - prostě budete pracovat večer, až vám dítě pohlídá tchyně, až si odpočinete, až se dosyta vyřádíte na koupališti.

Velkým lákadlem jsou zkrácené úvazky zejména pro rodiče, protože můžou skončit dříve a vyzvednout dítě ze školy / školky. Případně můžou doma ještě vpodvečer dořešit pracovní maily, takže není třeba vyložené zkrácený úvazek a stačí pružná pracovní doba nebo homeoffice.

A co negativa?

Podstatnou nevýhodou je společenská izolovanost, nedostatek pracovních vztahů, omezený kontakt s lidmi. Druhý handicap je ten, že pokud nemáte jasně danou pracovní dobu, těžko se odlišuje soukromí od práce. Dejte si pozor, abyste nakonec neřešili emaily i ve spánku :-).

Flexibilní pracovní dobu samozřejmě nemůže mít každá pozice. Těžko by mohl lékař, řidič MHD anebo prodavačka odejít v půlce pracovní směny s tím, že jsou unavení. Ale existují profese, které přímo vybízejí k práci z domova anebo pružné pracovní době.

V jakých oborech tedy nejčastěji můžete hledat?

1. IT, grafika
- v IT oboru je velmi častý homeoffice, kdy jste připojeni k serveru firmy a můžete využívat firemní data, ale pracovat z pohodlí domova
- grafici můžou bez problémů pracovat jak z domu, tak tzv. teleworking (práce na dálku)
2. Marketing, sociální marketing, reklama, PPC kampaně
- jediné, co potřebujete, je počítač, připojení k internetu a vlastní hlavu
- zejména v oboru PPC kampaní a sociálních sítí můžete být na volné noze, mít vlastní klienty, pro které budete pracovat a datlovat klidně i z pláží na Bali
3. Copywriting, překladatelství
- copywriting a překlady jsou typické práce vhodné na práci z domova
- tyto profese fungují tak, že dostanete zakázku a termín, kdy ji musíte odevzdat
- jestli budete pracovat po nocích a v kavárně, je už čistě na vás
4. Účetnictví
- spoustu účetních pracuje na volné voze, mají více zákazníků a v podstatě naprosto flexibilní pracovní dobu

A jak jste na tom vy, dáváte přednost stabilní nebo pružné pracovní době?